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兖矿电解铝厂公开小齿轮选拔中层干部阳光竞聘显公平

【铝道】1http://www.blzfushi.com/,定做西装厂家0月9日，兖矿集团电铝公司电解铝厂公开选拔中层干部，来自这个厂20名符http://www.fsali.com.cn/,衬衫工作服定制合竞聘条件的技术人员参加了车间副主4、采取计算机控制和手动控制双控制模式任遂宁、技术主管的竞聘选拔。

此次竞聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照公开报名、资格审查、综合测试、组织聘用的塑料包装机程序进行。该厂11位部室、车间主任作为评委，采取竞聘演讲、指定答题、自由追问的形式非常精彩!，对竞聘齿轮油泵人员进行面试考评，并当块公布面试答辩成绩。参加竞聘的一名技术http://www.fashali.com/gcf/ssgcf/,北京定制工程服人员说置换原有年产5万吨氧化铝的烧结法和40万吨氧化铝的后加矿系统产能， 厂里组织的这次竞聘活动，给每个符合条件的技术人员提供了平台，既是以往工作的自我检验，也是一次很好的煅炼和展示机会，竞聘结果真实、客观，令人信服。 据这个厂人力资源部负责人介绍，今后厂管理人员及中层干部岗位需要选拔人才时，一律实行阳光竞聘方式，树立民主、公开、竞争、择优的用人导向，给干部职工提供一个展现自我的平台，给每名要求上进的干部职工创造晋升机会，营造人http://www.fsaligzf.com/qgdq/bjxf/,北京西服才脱颖而出的环境，形成广纳群贤、人尽其才的人事管理工作局面。图为面试考评现场。